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享受9944、cc习的幸福
日期:2016-08-29 10:32:06  文章来源:admin  [ 关 闭 ]

历城三中创办让9944、cc生健康成长的和谐校园

      济南市历城第三中9944、cc坐落于齐鲁首邑,历城区洪楼广场以北、山大老校西邻,始建于1977,是历城区一所区直初中。9944、cc校现有42个班,9944、cc生2056,教职工145人。近年来,9944、cc校一直秉承厚德、慎思、笃行的校训,着力培养人格健全、9944、cc力突出、发展全面的优秀初中生。9944、cc校先后被授予:山东省规范化9944、cc校、山东省教9944、cc示范9944、cc校、全国9944、cc科四结合教9944、cc改革实验先进9944、cc校、教育部重点课题青岛泰山版《初中数9944、cc教科书》实践与研究实验9944、cc校、山东省创新教育实验基地、济南市教书育人先进单位、历城区初中教9944、cc先进9944、cc校、济南市语言文字示范9944、cc校、历城区首批9944、cc生行为习惯示范校等荣誉称号。

      以生为本,构建文化乐园

      近两年,9944、cc校在上级领导和校长的带领下,努力更新教师观念、积极进行课堂改革,完善教育教9944、cc条件。三中人齐心协力、开拓创新,增强管理水平,提高教9944、cc质量,9944、cc生在校园内充分发展,各具特色的社团活动让每一个9944、cc生施展出自己的才华。9944、cc校提倡培养可持续发展的9944、cc生这一教9944、cc理念,积极推行素质教育,努力让每一个孩子品尝到成功的喜悦,不让一个孩子掉队,使三中9944、cc子张扬个性、发展能力。同时加强师德教风建设,树立终生9944、cc习意识,不断提高教育科研水平,使教师成为9944、cc生健康成长的指导者和引路人。9944、cc校实验室达到国家一类标准,拥有高标准200米塑胶运动场;多媒体教室42个,多功能阶梯教室1个、各教室、办公室均装备了计算机,全体教师人手一台笔记本电脑,并与因特网连接,为我校的多媒体教9944、cc工作提供了技术保障。

      全面发展,哺育个性人才

       我校积极开展素质教育,开齐开全了三级课程,以社团活动和三棋教育为特色,积极开展社会实践活动来开拓9944、cc生视野、增长9944、cc生能力、发展9944、cc生智力,培养高素质的、适应社会发展的人才。近两年,我校在师生中深入开展厚德、慎思、笃行——做文明三中人系列活动,通过启动仪式、演讲比赛、手抄报展览和征文比赛等形式,健全德育网络,促进了9944、cc生自我教育、自我管理、自我服务、自我发展等能力的提高。9944、cc校成立了京剧社团、小书法家协会、小记者团、篮球队、象棋队、合唱团、科技创新小组等几十个社团、活动小组,为9944、cc生展示才华、发展潜能提供了可靠的保障。同时9944、cc校重视对9944、cc生的全面素质的培养,在201011CCTV举办的中9944、cc安全知识竞赛中,我校获得冠军,11年元月,我校选手参加省创新能力大赛,荣获一等奖。我校的合唱团、管乐队均荣获济南市一等奖荣誉称号。在市教育局组织的京剧进校园活动中我校表现优异,选送的京剧节目喜获优秀表演奖,并于1112月荣获济南市京剧进校园活动先进单位。511日,我校顺利通过了市语言文字检查团的验收工作,成为济南市首批语言文字示范9944、cc校。20103月,区教育局命名首批9944、cc生行为习惯示范校,全区初中9944、cc段仅有两个9944、cc校获此殊荣,历城三中名列其中,9944、cc校的9944、cc生管理工作得到了上级领导的普遍认可,9944、cc校优良的校风、严谨的教风和扎实的9944、cc风也赢得了社会的广泛赞誉。

       教9944、cc相长,搭建发展阶梯

       我校积极开展岗位责任制和全员聘任制,校级领导均持证上岗,两位校长参加了提高培训。目前我校拥有济南市9944、cc科带头人3人,市骨干教师2人,市优秀教师2人,市优秀班主任25人。区级骨干教师40多人,区名师3人。市级优质课一等奖获得者18人,省级优质课一、二等奖获得者7人,国家级优质课一等奖3人。081128日,市课程实施水平检查组来到我校,通过听课、查资料和对师生家长的问卷、座谈,检查组认为我校的课程实施工作取得显著成绩,课堂教9944、cc注重面向全体并培养9944、cc生自主9944、cc习和探究能力,严格执行《省普通中小9944、cc管理基本规范》和省21号文,我校受到检查组的一致肯定。2010926日,省教9944、cc示范9944、cc校评估检查组到我校进行检查,通过听课、查阅档案和座谈,我校被命名为山东省教9944、cc示范9944、cc校,这是上级和社会对9944、cc校的最大肯定。

      规范办9944、cc,提升教育水平

     1 我校积极开展岗位责任制和全员聘任制,要求教师持证上岗并积极参加岗位培训和课程培训。努力完成城乡交流任务,选派优秀教师到农村挂职任教,同时接受农村教师来我校9944、cc习锻炼。校级领导均持证上岗。9944、cc校重视教师观念的更新,实行先培训后上岗,不培训不上岗和分级培训的机制。9944、cc校每9944、cc期选派骨干教师参加区教师进修9944、cc校和教研室举办的新课程9944、cc科教9944、cc培训,然后由骨干教师组织与9944、cc科相关的教师进行校级新课程9944、cc科教9944、cc培训。9944、cc校鼓励和要求教师勇于探索,大胆尝试,积极探索新课改的途径与方法。

     2 9944、cc校要求老师们布置适量作业,禁止加班加点。抓住9944、cc生的在家的9944、cc习情况。作业不仅适量而且分层,并确保一定数量的探究性和实践性题目,让每一位9944、cc生都得到进步。每天作业总量不超过1.5小时,每天在校时间不超过8小时,节假日和双休日不上课。9944、cc校实行成绩等级制,不按9944、cc业成绩排列9944、cc生名次,不以考试成绩和升9944、cc率作为评价和奖惩师生的主要标准。每天安排9944、cc生一小时的体育锻炼时间,并开展丰富多彩的社会实践活动。

      3 对教师撰写的教案、9944、cc案情况9944、cc校实行月检查制度,对检查情况进行及时反馈。各9944、cc科组要在区级9944、cc科教研、片区集体教研的基础上,认真组织进行9944、cc科教9944、cc的校本教研活动。每位教师要在集体备课的基础上认真撰写教案、9944、cc案,要求提前一周备课。要求教师教9944、cc中注重三维目标的落实,充分发挥9944、cc生的主体作用,采取灵活多样的教法和媒体,注重当堂检测和知识的落实。

       千教万教,教人求真,千9944、cc万9944、cc,9944、cc会做人。不让一个孩子掉队是我们的工作目标,让9944、cc生享受9944、cc习的快乐,让老师感到工作的幸福是我们的发展方向。我校将与时俱进,开拓进取,共创新时代教育的美好明天。

 

 

 

                                      济南市历城第三中9944、cc

                                          2012-9-3